
【產業人才投資方案】勞資關係與爭議問題處理實務班🔥確定開班🔥
課程大綱:
1.勞工問題的起源、勞資關係的類型、勞動法體系概述、我國勞資關係的現況、常見勞資爭議類型有哪些、最常被勞工局開罰的樣態有哪些
2.什麼是勞動三權、工會法重點解析、團體協約法重點解析
3.勞動基準法中有關童工及女工保護相關規定介紹、性別平等工作法中有關母性保護規定概述
4.性別平等工作法中有關性別歧視之禁止、性騷擾之防治、促進工作平等措施等規定概述
5.各種假別天數、薪資給予、請假期限、請假流程、證明文件、准駁權限及請假管理等事項解析
6.勞動檢查制度介紹、申訴及保護機制介紹、行政裁罰基準介紹
7.勞資爭議行政處理:調解、仲裁及裁決制度介紹;爭議行為規範、調解實務解析
8.勞資爭議司法處理:勞動事件法概述、勞動調解程序、訴訟程序、舉證責任分配、保全程序
9.勞資爭議調解案例演練(一):1.終止勞動契約爭議個案演練 2調動爭議個案演練3.演練心得分享及講評
10.勞資爭議調解案例演練(二):1.工資爭議個案演練2.職災爭議個案演練3. 演練心得分享及講評
| 開課日期 | 2025/08/15至2025/10/24 |
| 授課老師 | 謝創智 |
| 課程時數 | 30小時 |
| 上課時間 | 實體課程 |
| 上課地點 | 臺中市中區平等街1號5-2教室(台中市總工會5樓5-2教室) |

成功主管的績效管理力
課程大綱:
1.績效管理的瓶頸與迷失
2.要指標更要目標
3.要計劃更要時時檢討
4.要報酬更要有激勵性
5.績效面試技巧
| 開課日期 | 2025/10/22 |
| 授課老師 | 陳思樺 |
| 課程時數 | 6小時 |
| 上課時間 | 實體課程 |
| 上課地點 | 台中市東區仁和路362號(台中市總工會) |

招募面談技巧實戰班
課程大綱:
1.如何規劃面試作業流程-事前、面試當天、事後
2.如何透過訪談進行資料蒐集-題庫設計、問答與應對技巧、行為判斷與觀察重點
3.不同類型面談技巧的差異及實務運用(結構式/非結構式面談、情境式面談、BEI面談)
4.演練與實務案例研討
| 開課日期 | 2025/10/21 |
| 授課老師 | 陳思樺 |
| 課程時數 | 6小時 |
| 上課時間 | 實體課程 |
| 上課地點 | 台中市中區平等街1號5樓(台中市總工會) |

常見勞資爭議處理預防與案例分析
課程大綱:
1.勞資爭議處理
2.工資爭議
3.契約爭議
4.個案研討
| 開課日期 | 2025/10/13 |
| 授課老師 | 陳思樺 |
| 課程時數 | 6小時 |
| 上課時間 | 實體課程 |
| 上課地點 | 台中市中區平等街1號5樓(台中市總工會) |

招募面試常見爭議與案例解析
課程大綱:
一、就業、性別&性傾向歧視禁止
二、公司招募僱用時下列資訊得否蒐集?如何蒐集?
三、公司於蒐集、處理、利用員工個人資料之爭議
四、寄發聘用信函(offer letter)意思表示程序
五.勞動契約應注意事項
六.勞動契約常見以下約定事項效力為何?
七.勞動契約約定契約終止效力為何?
| 開課日期 | 2025/10/02 |
| 授課老師 | 陳思樺 |
| 課程時數 | 6小時 |
| 上課時間 | 實體課程 |
| 上課地點 | 台中市中區平等街1號5樓(台中市總工會) |

勞動契約規劃擬定及實務解析
課程大綱:
1.契約的概念
2.勞動契約的意義與性質。
3.勞動契約的種類與內容。
4.勞動契約的轉換
5.勞工年資中斷或併計
6.勞動契約得約定與不得約定事項約定後之效力
7.勞動契約實務問題探討與約款擬訂
| 開課日期 | 2025/09/30 |
| 授課老師 | 陳思樺 |
| 課程時數 | 6小時 |
| 上課時間 | 實體課程 |
| 上課地點 | 台中市中區平等街1號5樓(台中市總工會) |

經理人實戰班-人力成本控制與分析
課程大綱:
1.人力成本管理的重要性
2.人力成本分類介紹
3.如何建置成本管理架構
4.價值分析與創造
5.成本有效控制與降低方法
| 開課日期 | 2025/09/15 |
| 授課老師 | 陳思樺 |
| 課程時數 | 6小時 |
| 上課時間 | 實體課程 |
| 上課地點 | 台中市中區平等街1號5樓(台中市總工會) |

經理人實戰班-人才管理與績效評核實務
課程大綱:
1.企業對人才的定義為何?
2.績效管理與評核的重要性
3.人才管理的架構與心法
4.績效管理體系展開實務
| 開課日期 | 2025/09/02 |
| 授課老師 | 陳思樺 |
| 課程時數 | 6小時 |
| 上課時間 | 實體課程 |
| 上課地點 | 台中市中區平等街1號5樓(台中市總工會) |

經理人實戰班-企業留才的薪酬設計
課程大綱:
1.工資對勞動成本的影響
2.薪資管理的策略
3.薪酬設計的考量因素
4.留才導向薪資設計
5.企業薪資案例討論
| 開課日期 | 2025/08/29 |
| 授課老師 | 陳思樺 |
| 課程時數 | 6小時 |
| 上課時間 | 實體課程 |
| 上課地點 | 台中市中區平等街1號5樓(台中市總工會) |

經理人實戰班-勞動法令與企業經營風險預防
課程大綱:
1.人資及主管是否為雇主?
2.要承擔哪些雇主責任?
3.勞動契約、工作規則、各項管理辦法的制定與使用
4.招募廣告及面試時,相關就業歧視規範
5.常見觸法案例及風險預防
| 開課日期 | 2025/08/28 |
| 授課老師 | 陳詠琪 |
| 課程時數 | 6小時 |
| 上課時間 | 實體課程 |
| 上課地點 | 台中市中區平等街1號5樓(台中市總工會) |

最新勞動法令調整重點及實務解析
課程大綱:
1.勞動事件法施行重要爭議案例解析
2.工資推定制度下之工資管理措施
3.工時推定制度下之工時管理措施
3.職業災害保險及保護法與現行規定對照
4.職業災害保險年金給付減額調整規定
5.勞資爭議預防措施與爭議處理實務
| 開課日期 | 2025/08/27 |
| 授課老師 | 陳思樺 |
| 課程時數 | 6小時 |
| 上課時間 | 實體課程 |
| 上課地點 | 台中市中區平等街1號5樓(台中市總工會) |

經理人實戰班-員工招募實務與面試技巧
課程大綱:
1.員工招募甄選流程
2.避免發生選才迷思的方案
3.招募任用相關法令規定
4.行為模式面談技巧
5.面試技巧演練
| 開課日期 | 2025/08/22 |
| 授課老師 | 陳思樺 |
| 課程時數 | 6小時 |
| 上課時間 | 實體課程 |
| 上課地點 | 台中市中區平等街1號5樓(台中市總工會) |

