勞資關係爭議
【產業人才投資方案】勞資關係與爭議問題處理實務班🔥確定開班🔥

課程大綱:

 

1.勞工問題的起源、勞資關係的類型、勞動法體系概述、我國勞資關係的現況、常見勞資爭議類型有哪些、最常被勞工局開罰的樣態有哪些

2.什麼是勞動三權、工會法重點解析、團體協約法重點解析

3.勞動基準法中有關童工及女工保護相關規定介紹、性別平等工作法中有關母性保護規定概述

4.性別平等工作法中有關性別歧視之禁止、性騷擾之防治、促進工作平等措施等規定概述

5.各種假別天數、薪資給予、請假期限、請假流程、證明文件、准駁權限及請假管理等事項解析

6.勞動檢查制度介紹、申訴及保護機制介紹、行政裁罰基準介紹

7.勞資爭議行政處理:調解、仲裁及裁決制度介紹;爭議行為規範、調解實務解析

8.勞資爭議司法處理:勞動事件法概述、勞動調解程序、訴訟程序、舉證責任分配、保全程序

9.勞資爭議調解案例演練(一):1.終止勞動契約爭議個案演練 2調動爭議個案演練3.演練心得分享及講評

10.勞資爭議調解案例演練(二):1.工資爭議個案演練2.職災爭議個案演練3. 演練心得分享及講評

 

開課日期 2025/08/15至2025/10/24
授課老師 謝創智
課程時數 30小時
上課時間 實體課程
上課地點 臺中市中區平等街1號5-2教室(台中市總工會5樓5-2教室)

 

 

 

績效管理
成功主管的績效管理力

課程大綱:

 

1.績效管理的瓶頸與迷失

2.要指標更要目標

3.要計劃更要時時檢討

4.要報酬更要有激勵性

5.績效面試技巧

 

開課日期 2025/10/22
授課老師 陳思樺
課程時數 6小時
上課時間 實體課程
上課地點 台中市東區仁和路362號(台中市總工會)

 

 

 

招募面試
招募面談技巧實戰班

課程大綱:

 

1.如何規劃面試作業流程-事前、面試當天、事後

2.如何透過訪談進行資料蒐集-題庫設計、問答與應對技巧、行為判斷與觀察重點

3.不同類型面談技巧的差異及實務運用(結構式/非結構式面談、情境式面談、BEI面談)

4.演練與實務案例研討

 

開課日期 2025/10/21
授課老師 陳思樺
課程時數 6小時
上課時間 實體課程
上課地點 台中市中區平等街1號5樓(台中市總工會)

 

 

 

勞資爭議
常見勞資爭議處理預防與案例分析

課程大綱:

 

1.勞資爭議處理

2.工資爭議

3.契約爭議

4.個案研討

 

開課日期 2025/10/13
授課老師 陳思樺
課程時數 6小時
上課時間 實體課程
上課地點 台中市中區平等街1號5樓(台中市總工會)

 

 

 

招募面試常見爭議與案例解析
招募面試常見爭議與案例解析

課程大綱:

 

一、就業、性別&性傾向歧視禁止

二、公司招募僱用時下列資訊得否蒐集?如何蒐集?

三、公司於蒐集、處理、利用員工個人資料之爭議

四、寄發聘用信函(offer letter)意思表示程序

五.勞動契約應注意事項

六.勞動契約常見以下約定事項效力為何?

七.勞動契約約定契約終止效力為何?

 

開課日期 2025/10/02
授課老師 陳思樺
課程時數 6小時
上課時間 實體課程
上課地點 台中市中區平等街1號5樓(台中市總工會)

 

 

 

勞動契約
勞動契約規劃擬定及實務解析

課程大綱:

 

1.契約的概念

2.勞動契約的意義與性質。

3.勞動契約的種類與內容。

4.勞動契約的轉換

5.勞工年資中斷或併計

6.勞動契約得約定與不得約定事項約定後之效力

7.勞動契約實務問題探討與約款擬訂

 

開課日期 2025/09/30
授課老師 陳思樺
課程時數 6小時
上課時間 實體課程
上課地點 台中市中區平等街1號5樓(台中市總工會)

 

 

 

人力成本
經理人實戰班-人力成本控制與分析

課程大綱:

 

1.人力成本管理的重要性

2.人力成本分類介紹

3.如何建置成本管理架構

4.價值分析與創造

5.成本有效控制與降低方法

 

開課日期 2025/09/15
授課老師 陳思樺
課程時數 6小時
上課時間 實體課程
上課地點 台中市中區平等街1號5樓(台中市總工會)

 

 

 

人才管理
經理人實戰班-人才管理與績效評核實務

課程大綱:

 

1.企業對人才的定義為何?

2.績效管理與評核的重要性

3.人才管理的架構與心法

4.績效管理體系展開實務

 

開課日期 2025/09/02
授課老師 陳思樺
課程時數 6小時
上課時間 實體課程
上課地點 台中市中區平等街1號5樓(台中市總工會)

 

 

 

薪酬設計
經理人實戰班-企業留才的薪酬設計

課程大綱:

 

1.工資對勞動成本的影響

2.薪資管理的策略

3.薪酬設計的考量因素

4.留才導向薪資設計

5.企業薪資案例討論

 

開課日期 2025/08/29
授課老師 陳思樺
課程時數 6小時
上課時間 實體課程
上課地點 台中市中區平等街1號5樓(台中市總工會)

 

 

 

企業風險預防
經理人實戰班-勞動法令與企業經營風險預防

課程大綱:

 

1.人資及主管是否為雇主?

2.要承擔哪些雇主責任?

3.勞動契約、工作規則、各項管理辦法的制定與使用

4.招募廣告及面試時,相關就業歧視規範

5.常見觸法案例及風險預防

 

開課日期 2025/08/28
授課老師 陳詠琪
課程時數 6小時
上課時間 實體課程
上課地點 台中市中區平等街1號5樓(台中市總工會)

 

 

 

最新勞動法令
最新勞動法令調整重點及實務解析

課程大綱:

 

1.勞動事件法施行重要爭議案例解析

2.工資推定制度下之工資管理措施

3.工時推定制度下之工時管理措施

3.職業災害保險及保護法與現行規定對照

4.職業災害保險年金給付減額調整規定

5.勞資爭議預防措施與爭議處理實務

 

開課日期 2025/08/27
授課老師 陳思樺
課程時數 6小時
上課時間 實體課程
上課地點 台中市中區平等街1號5樓(台中市總工會)

 

 

 

面試技巧
經理人實戰班-員工招募實務與面試技巧

課程大綱:

 

1.員工招募甄選流程

2.避免發生選才迷思的方案

3.招募任用相關法令規定

4.行為模式面談技巧

5.面試技巧演練

 

開課日期 2025/08/22
授課老師 陳思樺
課程時數 6小時
上課時間 實體課程
上課地點 台中市中區平等街1號5樓(台中市總工會)