《課程介紹》
薪酬設計常是經營管理上的重要課題,薪酬是激勵員工表現的因子,一旦設計失當,反而成為企業內部的壓力。
本課程將薪酬設計方式做適度調整,並加實務探討,瞭了好的薪酬設計,如何幫助提升員工之工作士氣,留住企業需要的關鍵人才。
《課程效益》
1.學習用不同角度切入薪酬制度,結合理論與實務狀況差異。
2.學習如何設計出適合企業組織的薪酬制度。
3.幫助企業留住關健人才。
《課程大綱》
1.工資對勞動成本的影響
2.薪資管理的策略
3.薪酬設計的考量因素
4.留才導向薪資設計
5.企業薪資案例討論

陳思樺 老師
◆臺灣管理顧問業產業工會 輔導顧問
◆台中/彰化/南投地方法院 勞動事件法調解委員
◆社團法人臺中市人力資本發展協會 特約講師
◆社團法人中華人力資本管理協會 特約講師
專長領域
勞動法令、企業教育訓練規劃、人才招募與人力派遣、員工關係管理、勞資爭議處理、職業災害處理、勞僱雙方勞動條件擬訂、就業媒合
《開課資訊》
◆上課時間:114/08/29(五) 09:00~16:00,共6小時
◆上課地點:台中市中區平等街1號5樓(台中市總工會)
◆每梯費用:每位$5,250元
《匯款資訊》
◆ATM轉帳或匯款
匯款帳戶:上海商業儲蓄銀行 *銀行代號:011
銀行帳號:35102000120222
戶名:臺灣管理顧問業產業工會