招募面試常見爭議與案例解析

《課程介紹》

現今社會勞工意識逐漸抬頭，勞工保障自我權益的資訊及申訴管道也越來越多元。

身為面試官的您，如果沒有與時俱進，同步更新勞動法令就有可能在面談中，一個不小心就誤踩法律紅線。

《課程效益》

本課程內容深入淺出，以簡單易懂的方式講解相關法令條文（包括勞動基準法、就業服務法、個人資料保護法、職災勞工保護法等），再輔以各種實際法院勞資案例解析，最後再提供實務教戰之建議，使主管人員不會誤觸法令降低公司經營風險。

《課程大綱》

一、就業、性別&性傾向歧視禁止

二、公司招募僱用時下列資訊得否蒐集？如何蒐集？

三、公司於蒐集、處理、利用員工個人資料之爭議

四、寄發聘用信函(offer letter)意思表示程序

五.勞動契約應注意事項

六.勞動契約常見以下約定事項效力為何？

七.勞動契約約定契約終止效力為何？