課程大綱：

1.我國勞資關係的現況、總則章：用辭定義、適用範圍、禁止強制勞動、禁止抽取不法利益、勞工名卡、雇主提供工作安全及福利之義務。

2.勞資會議：誰要開勞資會議？代表如何產生？如何開會？決議如何產生？決議窒礙難行怎麼辦？

3.勞動契約章(一)：勞動契約的類型、勞動契約的成立及終止、年資計算。

4.勞動契約章(二)：競業禁止、最低服務年限、調動、服務證明書、資遣費計算

5.工資章(一)：工資議定、基本工資、全額直接給付、給付時間及次數、工資清冊、各類加班費計算

6.工資章(二)：禁止工資性別歧視、禁止預扣工資、限期命令給付、工資債權順序、工資墊償制度、獎金及紅利

7.工時章(一)：每日及每週正常工時、各類型變形工時、彈性工時、出勤紀錄

8.工時章(二)：加班的限制及程序、補休、輪班、休息、例假日及休息日、休假、特別休假、請假規則

9.工作規則章：誰要訂工作規則、工作規則的內容、工作規則的效力、工作規則的訂定程序

10.職災補償章：職災類型、職災認定、職災補償項目、補償受領順位、補償金的抵充、承攬職災、事業單位責任

課程大綱：

1.勞資關係的發展與現況、勞動法體系介紹、勞動三權與勞動三法

2.工會法重點解析、團體協約法重點解析

3.勞動檢查制度、申訴及保護、違法處分類型、行政裁罰基準

4.勞資爭議處理法重點解析：爭議類型；調解、仲裁及裁決制度介紹；爭議行為規範

5.勞資爭議司法處理：勞動事件法概述、勞動調解、訴訟程序、保全程序

6.勞資爭議調解實務介紹：如何申請調解？出席會議前要做什麼準備？調解會的程序是如何進行？如何達成和解？要注意那些細節？調解不成立後怎麼辦？

7.勞資爭議調解個案說明及演練(一)：解僱爭議、調動爭議

8.勞資爭議調解個案說明及演練(二)：工資爭議、職災爭議

9.勞資爭議調解個案說明及演練(三)：職災爭議、不當勞動行為爭議

課程大綱：

1.對話型AI協作訓練 – 對話生成式AI在各職能中的應用案例分享：chatGPT, perplexity, Gemini, Copilot – 如何提升工作效率的AI工具

2.對話型AI協作實作 – 常見錯誤解析與解決方案 – 提升AI使用效能的提問技巧 – 實際操作與錯誤修正練習

3.生成式AI於廣告、社群文案之應用與優化技巧

4.簡報型AI協作訓練 – 簡報生成式AI在各職能中的應用 – 案例分享：Gamma，Mindshow，Canva – 成功案例分析

5.簡報型AI協作訓練 – AI在銷售文案創作中的應用 – 實際操作：生成引人注目的簡報內容 – 提升轉化率的文案技巧

6.圖像生成應用案例探討

7.圖片型AI協作訓練 – 圖片生成式AI在各職能中的應用 – 案例分享：MyEdit，Midjourney, Canva – 成功案例分析

8.圖片型AI協作訓練 – 常見職場問題的AI解決方案 – 案例分享圖片生成指令介紹 – 實際操作應用持續優化工作流程的策略

9.高效團隊與AI實際應用。 – 培訓團隊使用AI工具的方法 – 促進創新思維的技巧 – 提升團隊效率的實踐

10.忙碌人士的生成式AI簡單應用計劃。 – 快速上手的AI工具和技巧 – 提升效率的實用方法 – 時間管理與AI的結合