《課程介紹》
👉 想一次搞懂今年度最熱門的勞資爭議處理、職場不法侵害、性騷三法，讓您的專業知識與最新法令同步嗎？本課程由專業律師帶您實務案例演練與梳理解析各項流程，讓您牢牢掌握重點‼️
《課程效益》
本課程從最新勞動法令調整之法院實務上的見解，讓學員能提前做出準備，避免發生勞資爭議及學習勞資雙方權利義務中的重要性，以在實務中能處理相關問題，並學習最新職場不法侵害與性騷擾防治，包含職場霸凌、性騷三法與應對補救措施等，並輔以實務案例討論，達到協調勞資關係、促進勞資合作、並防範於未然之目的。
《課程大綱》
1.最新勞資爭議法處理與預防: 1. 權利事項及調整事項之勞資爭議 2. 勞資爭議調解解析 3.相關實務案例研討
2.最新勞資爭議法處理與預防: 1.勞資爭議調解與會議紀錄 2.工資與工時推定、雇主舉證責任 3.相關實務案例研討
3.最新勞動事件法解析: 1.勞動專業法庭介紹 2.勞動調解程序 3.相關實務案例研討
4.最新勞動事件法解析: 1.解雇基本原則 2.解僱正常工時與加班認定 3.相關實務案例研討
5.職場不法侵害及性騷擾防治: 1.職場霸凌與職場不法侵害類型 2.性騷三法之認識 3.職場性騷擾與一般性騷擾之區別 4.如何應對職場性騷擾事件及補救措施
6.實務案例演練: 1.調解程序流程介紹 2.分組討論及綜合案例演練
