《課程介紹》
本課程以勞資爭議處理與預防為核心,從地方主管機關(勞工局)與地方法院勞動法庭的雙視角出發,提供全面且實用的知識與技能。課程涵蓋勞資爭議的定義、工時與薪資管理、不當解僱的法律風險、調解與訴訟程序,以及溝通協商與爭議預防技巧。透過實務案例分析與情境模擬,學員將學習解決勞資衝突的有效策略,強化企業合規與勞資關係管理能力,打造和諧職場環境。
《課程效益》
本課程將講授最新勞動法令調整, 及主管機關行政裁量與法院實務上的見解,讓勞資雙方更能理解法令上所賦予的權利義務, 避免發生勞資爭議, 同時兼顧勞資雙方權利義務, 讓學員迅速吸收與理解, 俾使勞資關係更為融洽。
《課程大綱》
1.新世代勞資關係及常見勞資爭議樣態
2.工時與薪資爭議的實務解析
3.勞動事件法解析與勞動調解程序
4.勞資爭議預防與溝通策略