近期課程

課程大綱：

 

1.就業市場資訊蒐集分析與社會資源介紹 ●勞動市場概述與供需分析 ●政府暨社會資源介紹及運用

2.行職業概念與職場人際溝通 ●行職業概念與分類、分析方法 ●情緒管理與人際溝通理論及技術

3.就業媒合會談技巧概論及實務 ●就業服務諮詢與面試種類及技巧 ●職業道德及專業倫理

4.職涯發展概念及職業心理類型 ●職涯諮詢輔導相關理論 ●簡易職業心理評量工具技術

5.●勞動基準法及相關子法 ●勞工請假規則

6.●性別平等工作法 ●大量解僱勞工保護法 ●勞資爭議處理法

7.●就業服務法暨相關子法 ●私立就業服務機構相關法規

8.●就業保險法及相關子法 ●就業保險促進就業實施辦法 ●就業促進津貼實施辦法

9.●勞工退休金條例 ●勞工保險條例 ●勞工職業災害保險保護法

10.●中高齡及高齡者就業促進法及相關子法 ●職業訓練法及相關子法

 

 

開課日期	2025/12/28至2026/02/01
授課老師	廖元良
課程時數	30小時
上課時間	實體課程
上課地點	臺中市中區平等街1號5-2教室(台中市總工會5樓5-2教室)

 

 

 

課程大綱：

 

08/12:單元一：管理者如何適應環境演變與學習創新 1.產業環境的變化與趨勢 2.適應與學習能力 3.創新與跨域思維

08/19:單元二：管理者角色定位及職責 1.組織使命、願景和核心價值觀 2.在單位部門中任務與職責 3.建立與促進夥伴關係

08/26:單元三：主管應具備的價值概念與成本意識(一) 1.價值概念 2.企業價值的意涵 3.價值的加值與創造

09/02:單元四：主管應具備的價值概念與成本意識(二) 1.成本與費用的內涵 2.開源節流的方法 3.創造有特色與差異性的商業模式

09/09:單元五：工作團隊與團隊協作(一) 1.團隊精神與團隊合作 2.團隊目標及個人在該團隊中的角色與職責 3.建立互信互助的團隊共識

09/16:單元六：工作團隊與團隊協作(二) 1.跨團隊協作 2.團隊共利與組織綜效 3.成為團隊中的綜效發揮者

09/23:單元七：溝通協調能力與衝突管理 1.溝通協調的意涵及技巧 2.衝突發生的正負面效應 3.有效化解衝突的作法

09/30:單元八：問題辨識與分析解決 1.問題意識與界定 2.問題發現與分析 3.問題解決與流程標準化

 

開課日期	2025/08/12至2025/09/30
授課老師	何崇溢
課程時數	24小時
上課時間	實體課程
上課地點	臺中市中區平等街1號5-2教室(台中市總工會5樓5-2教室)