《課程介紹》
勞動法令逐年翻修,主管機關函釋與法院判決也與日俱增,常有感無所適從。
基此本會特邀陳思樺顧問,為企業人資講授如何適切運用法令規畫勞動契約,以避免勞資爭議發生,或合理解決勞資爭議,同時兼顧勞資雙方權利義務。
《課程效益》
本課程內容深入淺出,以簡單易懂的方式講解相關法令條文(包括勞動基準法、就業服務法、個人資料保護法、職災勞工保護法等),再輔以各種實際法院勞資案例解析,最後將相關要點規畫並導入進勞動契約中,俾使勞資和諧及企業順利經營。
《課程大綱》
1.契約的概念
2.勞動契約的意義與性質
3.勞動契約的種類與內容
4.勞動契約的轉換
5.勞工年資中斷或併計
6.勞動契約得約定與不得約定事項約定後之效力
7.勞動契約實務問題探討與約款擬訂