勞動基準法解析及案例

課程大綱：

 

1.我國勞資關係的現況、總則章：用辭定義、適用範圍、禁止強制勞動、禁止抽取不法利益、勞工名卡、雇主提供工作安全及福利之義務。

2.勞資會議：誰要開勞資會議？代表如何產生？如何開會？決議如何產生？決議窒礙難行怎麼辦？

3.勞動契約章(一)：勞動契約的類型、勞動契約的成立及終止、年資計算。

4.勞動契約章(二)：競業禁止、最低服務年限、調動、服務證明書、資遣費計算

5.工資章(一)：工資議定、基本工資、全額直接給付、給付時間及次數、工資清冊、各類加班費計算

6.工資章(二)：禁止工資性別歧視、禁止預扣工資、限期命令給付、工資債權順序、工資墊償制度、獎金及紅利

7.工時章(一)：每日及每週正常工時、各類型變形工時、彈性工時、出勤紀錄

8.工時章(二)：加班的限制及程序、補休、輪班、休息、例假日及休息日、休假、特別休假、請假規則

9.工作規則章：誰要訂工作規則、工作規則的內容、工作規則的效力、工作規則的訂定程序

10.職災補償章：職災類型、職災認定、職災補償項目、補償受領順位、補償金的抵充、承攬職災、事業單位責任

 

開課日期	2025/3/1至2025/3/29
授課老師	謝創智
課程時數	30小時
上課時間	實體課程
上課地點	臺中市東區仁和路362號(仁和路會館1樓)