《課程介紹》
本課程協助人資主管掌握甄選面談技巧,並能運用辨識職能以及結構式面談的工具和技巧,將有助於部門及組織找到長期且適合的工作夥伴,減少員工離職率,降低虛耗的時間及成本損失;進而整體提升人才任用的效益與品質。
《課程效益》
本課程人以才管理理念、實務案例及應用方法,以奠定人才管理的基石,並強化人才管理能力,提升及蓄積人力品質,降低用錯人的成本,並有效改善營運績效,達到人才任用的效益與品質。
《課程大綱》
1.高效能的招募與甄選技巧
2.薪酬制度設計
3.人才發展與留才制度設計
4.績效評估與制度設計